청년일자리도약장려금
나도 받을 수 있을까?
기업에는 청년 채용 지원금을,
비수도권 청년에게는 장기근속 인센티브까지 지원합니다.
청년일자리도약장려금은 단순히 청년에게 현금을 지급하는 제도가 아니라 기업의 청년 정규직 채용과 청년의 장기근속을 지원하는 제도입니다.
특히 2026년부터는 비수도권 청년의 취업과 근속을 지원하는 방식이 확대되어 기업 지원금과 청년 장기근속 인센티브를 함께 확인해야 합니다.
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 청년을 정규직으로 채용하는 기업을 지원해 청년의 신규 일자리 창출과 고용 안정을 돕는 사업입니다.
2026년에는 특히 비수도권 지역의 청년 취업과 장기근속을 유도하기 위해 지역에 따라 청년에게 지급되는 근속 인센티브가 확대됐습니다.
따라서 이 제도를 볼 때는 기업이 받을 수 있는 지원금과 청년이 받을 수 있는 근속 인센티브를 구분해서 보는 것이 중요합니다.
비수도권 청년은
장기근속 인센티브 최대 720만원
다만 모든 기업과 청년이 자동으로 지원받는 것은 아니며, 수도권과 비수도권에 따라 지원요건과 대상이 달라질 수 있습니다.
2026년에는 누가 지원받을 수 있나요?
2026년 청년일자리도약장려금은 기업 요건과 청년 요건을 함께 충족해야 합니다.
- 채용일 기준 만 15세~34세 청년
- 지원요건을 충족하는 기업에 정규직으로 채용
- 6개월 이상 근속 등의 요건 충족
- 주 소정근로시간 28시간 이상
- 최저임금법 등 관련 요건 충족
다만 수도권과 비수도권의 세부 지원대상이 다릅니다. 따라서 나이가 맞는다는 이유만으로 청년 개인이 직접 지원금을 받는다고 생각하면 안 됩니다.
수도권과 비수도권은 어떻게 다른가요?
2026년 사업에서 가장 중요한 차이 중 하나입니다.
| 구분 | 주요 지원대상 | 기업 지원 | 청년 근속 인센티브 |
|---|---|---|---|
| 수도권 | 취업애로청년 | 최대 720만원 | 해당 없음 |
| 일반 비수도권 | 청년 | 최대 720만원 | 최대 480만원 |
| 우대지원지역 | 청년 | 최대 720만원 | 최대 600만원 |
| 특별지원지역 | 청년 | 최대 720만원 | 최대 720만원 |
기업 지원금은 정규직 채용 후 6개월 이상 고용을 유지하는 등 사업 요건을 충족한 경우 지원됩니다.
비수도권 청년은 일정 요건을 충족하고 장기근속하면 기업 지원과 별도로 청년 근속 인센티브를 받을 수 있습니다.
수도권은 취업애로청년 중심으로 기업을 지원하고, 비수도권은 지원대상을 넓혀 청년의 취업과 장기근속까지 지원하는 구조입니다.
기업은 얼마를 지원받나요?
2026년 기업 지원금은 지원요건을 충족하는 경우 최장 1년간 최대 720만원입니다.
최장 1년
기업 지원금 최대 720만원
다만 실제 지급은 사업에서 정한 요건과 지급절차에 따라 이루어지며, 모든 채용에 자동으로 720만원이 지급되는 것은 아닙니다.
기업은 원칙적으로 고용24에서 사업 참여신청을 하고 승인을 받은 후 지원대상 청년을 채용해야 합니다.
원칙적으로 기업이 고용24에서 사업 참여신청을 하고 승인받은 후 지원대상 청년을 채용해야 합니다.
예외적으로 청년을 먼저 채용한 경우에는 청년 채용일로부터 3개월 이내 사업 참여신청을 해야 하는 등 별도의 요건이 적용될 수 있습니다.
비수도권 청년은 얼마나 받을 수 있나요?
2026년에는 비수도권 기업에 취업한 청년에게 장기근속 인센티브가 지급될 수 있습니다.
| 지역 구분 | 청년 근속 인센티브 | 지급 기준 |
|---|---|---|
| 일반 비수도권 | 최대 480만원 | 6·12·18·24개월 각 120만원 |
| 우대지원지역 | 최대 600만원 | 6·12·18·24개월 각 150만원 |
| 특별지원지역 | 최대 720만원 | 6·12·18·24개월 각 180만원 |
따라서 비수도권에서 지원요건을 충족하는 기업에 취업한 청년이라면 장기근속에 따른 추가적인 인센티브를 확인해볼 필요가 있습니다.
어떤 기업이 참여할 수 있나요?
기본적으로 고용보험상 피보험자 수가 일정 기준 이상인 우선지원대상기업이 주요 대상입니다.
- 고용보험상 피보험자 수 5인 이상인 우선지원대상기업
- 비수도권의 경우 요건을 충족하는 중견기업도 대상에 포함될 수 있음
- 일부 업종이나 기업 유형은 1인 이상 기업도 예외적으로 가능
지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 신재생에너지산업, 청년창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업 등에 해당하는 경우에는 일부 기업요건의 예외가 적용될 수 있습니다.
따라서 직원 수가 적다고 무조건 대상이 아니라고 판단하기보다는 기업의 업종과 유형까지 함께 확인하는 것이 좋습니다.
수도권 청년은 어떤 경우 지원대상이 되나요?
2026년 수도권 유형은 일반적인 모든 청년을 대상으로 하는 것이 아니라 취업애로청년의 취업을 촉진하는 데 초점이 맞춰져 있습니다.
취업애로청년에는 일정 기간 이상 실업상태에 있었거나 고졸 이하 청년 등 사업에서 정한 요건에 해당하는 청년이 포함될 수 있습니다.
단순히 만 15세~34세라는 이유만으로 수도권 유형의 지원대상이 되는 것은 아닙니다.
본인이 사업에서 정한 취업애로청년에 해당하는지와 채용기업의 요건을 함께 확인해야 합니다.
정규직으로 채용되어야 하나요?
네. 기본적으로 지원대상 청년은 정규직 채용을 기준으로 합니다.
기간제로 먼저 채용한 경우에도 일정한 요건을 충족하면 정규직 전환 후 사업 참여가 가능한 예외가 있을 수 있으므로 채용 형태와 전환 시점을 정확하게 확인해야 합니다.
근무시간과 급여에도 조건이 있나요?
청년일자리도약장려금은 채용 형태만 보는 것이 아니라 근로조건도 함께 확인합니다.
- 주 소정근로시간 28시간 이상
- 최저임금법 등 관련 법령 준수
- 월 평균 급여 450만원 이하 등 사업에서 정한 요건 충족
세부적인 근로조건은 채용 시점과 사업운영지침을 기준으로 판단하므로 지원금을 신청하려는 기업이라면 채용 전에 공식 지침을 확인하는 것이 안전합니다.
청년이 직접 신청하는 건가요?
이 부분을 많이 헷갈립니다.
청년일자리도약장려금의 기업 지원금은 기업의 참여신청을 중심으로 진행됩니다.
반면 비수도권 유형의 청년 근속 인센티브는 지원요건을 충족한 청년이 별도의 절차를 통해 신청하게 됩니다.
기업 → 청년을 채용하고 사업에 참여하여 기업 지원금 신청
청년 → 비수도권 유형 등에서 장기근속 요건을 충족하면 청년 근속 인센티브 신청
신청은 어디에서 하나요?
2026년 청년일자리도약장려금은 고용24를 통해 신청할 수 있습니다.
기업은 사업장 소재지를 관할하는 운영기관을 통해 사업 참여 절차를 진행하게 됩니다.
💻 기업 참여신청
고용24에서 청년일자리도약장려금 관련 사업 참여신청을 진행합니다.
📍 운영기관 확인
사업장 소재지를 기준으로 관할 운영기관을 확인한 뒤 구체적인 신청절차와 지원요건을 안내받을 수 있습니다.
2026년 언제 채용해야 지원받을 수 있나요?
2026년도 사업은 기본적으로 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 기간 내 지원대상 청년을 채용한 경우에 적용됩니다.
다만 예산 범위 내에서 지원되는 사업이므로 지원요건을 충족하더라도 예산 상황에 따라 지원되지 않을 수 있습니다.
청년을 채용한 뒤 나중에 지원금을 알아보는 것보다 채용 전에 사업 참여요건과 운영기관을 확인하는 것이 안전합니다.
이런 경우에는 꼭 확인해야 합니다
- 우리 회사가 우선지원대상기업에 해당하는지
- 사업장 소재지가 수도권인지 비수도권인지
- 채용하려는 청년이 사업에서 정한 지원대상 청년인지
- 정규직 채용인지
- 주 소정근로시간이 28시간 이상인지
- 급여 및 최저임금 관련 요건을 충족하는지
- 기업의 사업 참여신청 및 승인 절차를 완료했는지
자주 묻는 질문
우리 회사도 지원받을 수 있을까?
기업 지원금부터
비수도권 청년 근속 인센티브까지 확인해보세요.
